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¿Qué prevenimos?

La tranquilidad de cualquier gerente o directivo de una empresa no tiene precio. Establecer un sistema de control que supervise la intervención de cada empleado/directivo de manera que la responsabilidad alcance sólo a quienes no cumplen la ley es garantía de tranquilidad. No parece adecuado que los administradores o gerentes sean responsables de las irresponsabilidades de otros por el mero hecho de ostentar un cargo directivo en una sociedad. Por eso, su tranquilidad puede ser la consecuencia de un protocolo de distribución de responsabilidades y obligaciones.


  • Proteccion de datos
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    El compliance o cumplimiento normativo consiste en establecer las políticas y procedimientos adecuados y suficientes para garantizar que una empresa, incluidos sus directivos, empleados y agentes vinculados, cumplen con el marco normativo aplicable. Dentro del marco normativo no han de considerarse únicamente las normas legales, como leyes y reglamentos, sino que también deberían incluirse en el mismo las políticas internas, los compromisos con clientes, proveedores o terceros, y especialmente los códigos éticos que la empresa se haya comprometido a respetar, pues existen multitud de casos en los que una actuación puede ser legal pero no ética.
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